¿Quieres desarrollar todo tu potencial como Ingeniero de Telecomunicación?

El concepto clásico de mentor hace referencia a una persona con experiencia que a través de sus conocimientos orienta y aconseja a otra, especialmente en el ámbito profesional o educativo. Esta idea tiene sus raíces en la mitología griega, donde Mentor, un amigo de Odiseo, fue encargado de guiar y educar a Telémaco, el hijo de Odiseo.

Hoy en día, este papel sigue siendo fundamental, actuando como una guía para quienes inician su carrera profesional. En este contexto nació Ment-it, un programa del COIT diseñado para conectar a jóvenes ingenieros con profesionales experimentados que los acompañen en su desarrollo.

Ment-it ofrece una combinación única de talleres, webinars y sesiones individuales, adaptadas a las necesidades de cada participante. Lo que lo hace especial es su enfoque integral, orientado no solo a la transmisión de conocimientos técnicos, sino también a la inculcación de valores, habilidades interpersonales y estrategias de carrera esenciales para el éxito en el entorno laboral.

Ment-it en el contexto del COIT

La mentorización en Ment-it es un proceso bidireccional en el que tanto mentores como mentorizados se enriquecen mutuamente. Para los jóvenes ingenieros, representa una oportunidad única para ampliar su red de contactos y reflexionar sobre sus objetivos profesionales con el apoyo de un mentor. Por su parte, los mentores encuentran la posibilidad de aportar su experiencia y, al mismo tiempo, obtener nuevas perspectivas del sector.

Ment-it conecta a jóvenes ingenieros con profesionales experimentados que los acompañan en su desarrollo

Experiencias que transforman

Para comprender mejor el impacto de Ment-it, conversamos con Ignacio Alastruey-Benede y Elena Azor, ingeniera participante del programa. Ignacio, motivado por la idea de “aportar su granito de arena”, rápidamente descubrió que la experiencia le enriquecía tanto a él como a sus mentorizados. Resalta que su relación con Elena fue especialmente motivadora, ya que realizaron muchas más sesiones de las inicialmente previstas debido al entusiasmo de ella.

Ignacio Alastruey-Benede destaca el valor de esta reciprocidad: “Cuanto más aportas, más recibes”. Según este mentor, el programa le ha permitido entender mejor las motivaciones de las nuevas generaciones de ingenieros y actualizarse en las últimas tendencias.

La mentorización en Ment-it es un proceso bidireccional en el que mentores y mentorizados se enriquecen mutuamente

Elena Azor, por su parte, descubrió Ment-it a través de la Universidad Carlos III. Destaca que su experiencia en el proyecto le proporcionó una visión más amplia sobre las trayectorias profesionales en el sector y, sobre todo, le permitió ganar confianza en sus habilidades.

Según Elena, la orientación recibida no sólo fue útil en términos de conocimiento técnico, sino también para aprender a evaluar con más cuidado las oportunidades laborales. Este apoyo fue crucial para que Elena finalmente obtuviera una posición como ingeniera en prácticas en Ommatidia LiDAR, donde ahora trabaja en programación y procesamiento de datos: “Gracias al proceso, me animé a aplicar a posiciones que encajaban con mis intereses y conseguí la oportunidad que me permitió desarrollar mis habilidades de programación en Python y trabajar en proyectos relacionados con el procesamiento de datos y señal”.

Un aspecto clave del proceso para Elena fue la posibilidad de conocer personalmente a su mentor. Este encuentro reforzó su conexión, lo que potenció el valor de las sesiones.

La perspectiva de los coordinadores

La iniciativa está coordinada por el Grupo Jóvenes del COIT. Desde este GT explican que Ment-it nació en 2020 como “un servicio para ofrecer orientación directa a los recién graduados en su toma de decisiones profesionales y que a nosotros mismos nos hubiera gustado encontrar nada más terminar la carrera”. El programa también colabora con los otros Grupos de Trabajo del COIT.

Los impulsores del programa subrayan igualmente su versatilidad, que permite evolucionar a medida que los participantes progresan en sus carreras: “Queremos que Ment-it conecte a generaciones de ingenieros, independientemente del momento de su desarrollo profesional”.

Organización y actividades

Cada edición de Ment-it se organiza en dos ejes principales. El primero es un eje comunitario que consiste en talleres y actividades grupales centradas en la búsqueda de empleo y casos de éxito. El segundo eje está compuesto por las sesiones individuales de mentorización, donde se recomienda al menos una sesión mensual.

Uno de los mayores retos que han enfrentado los organizadores es alinear las expectativas de los participantes. Para superarlo, se ha realizado un vídeo introductorio y mantenido una comunicación constante a través de diferentes medios, como el canal de Telegram del Grupo Jóvenes del COIT.

Otro desafío ha sido asegurar la continuidad y consistencia del programa: “La relación entre mentores y mentorizados debe ser productiva a lo largo del tiempo, y eso requiere un compromiso de ambas partes”.

Impacto y resultados

Desde su inicio, Ment-it ha permitido a muchos jóvenes ingenieros establecer conexiones personales y profesionales que continúan más allá del tiempo en el que se desarrolla el mismo.

Estas relaciones han ampliado las redes de contacto de los mentorizados, facilitando la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y aumentando la participación en las actividades del COIT.

El éxito de Ment-it reside en su capacidad para conectar a generaciones de ingenieros y proporcionar un espacio en el que los mentores puedan compartir su experiencia mientras los mentorizados reciben orientación valiosa para su futuro profesional.

Novedades 2024-2025

Para esta próxima edición, los organizadores de Ment-it han preparado una serie de novedades. Con el apoyo de Teleco Renta, se ha incrementado su promoción en universidades, con eventos presenciales y webinars enfocados en temáticas clave como Data, IA, IoT, ciberseguridad y salidas profesionales en el sector público.

Estas sesiones contarán con la participación de expertos del sector, como Diego Mallada, VP Advisor en Indesia, y Daniel González, director del Departamento del 017 del INCIBE.

Elena Azor anima a otros ingenieros a participar, destacando la flexibilidad y comprensión de su mentor para adaptarse a sus compromisos académicos. Ment-it ofrece una oportunidad inigualable para mantenerse al día sobre las tendencias del sector y realizar un ejercicio de autoevaluación personal y profesional.

Cada edición de Ment-it se organiza en dos ejes principales: uno comunitario con talleres y actividades grupales, y otro compuesto por las sesiones individuales

En definitiva, es más que un programa de mentorización, porque es una plataforma que conecta a Ingenieros de Telecomunicación de diferentes generaciones, permitiéndoles compartir conocimientos, experiencias y valores que enriquecen tanto a los mentores como a los mentorizados. Como afirma Ignacio Alastruey-Benede, “cuanto más aportas, más recibes”.

Si eres un joven ingeniero o un profesional con experiencia, Ment-it es una oportunidad única para crecer y desarrollar tu potencial.

Te animamos a participar en cualquiera de sus dos vertientes (bien sea como mentor o mentora o como mentorizado o mentorizada). Tenemos muy buenos resultados en las encuestas de final de bloque y creemos que es una muy buena oportunidad para mantenerse al día de las inquietudes de otros profesionales, así como realizar un ejercicio de autoconsciencia que es muy útil a nivel personal.