Nº 239
MAR
2026
El análisis actual de la presencia de ingenieras en el IBEX 35 muestra una paradoja evidente: mientras tienen una presencia clara en los puestos de máxima responsabilidad ejecutiva (CEO y presidentes), su representación en el conjunto de los consejos de administración es notablemente inferior a la de perfiles financieros o jurídicos (un 22% frente a un 65% de estos últimos).
Podría parecer lógico: una empresa debe ser rentable y cumplir la ley. Sin embargo, en plena era de la Inteligencia Artificial (IA), la descarbonización y la obligada digitalización como base de evolución y supervivencia, la persistente ausencia de ingenieras en los máximos órganos de decisión de nuestras empresas no es solo una anomalía estadística, es un riesgo estratégico.
Veinticuatro horas de trabajo continuo, rodeados de ordenadores y tecnología y acompañados por mentores, poniendo toda la creatividad y la energía en resolver los desafíos. Equipos de niños y adolescentes que, en un solo día, se enfrentan al reto de diseñar soluciones para proteger la costa, mejorar la vida en las ciudades o atraer a más chicas a la ingeniería. Eso es IT24: una maratón educativa donde la concentración, la imaginación y el trabajo en equipo se convierten en la clave para dar forma a proyectos con impacto real.